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只选对的,不选贵的!

作者:沈阳和研科技有限公司 来源:www.heyantech.com 浏览次数: 日期:2016/6/30 9:40:37

   沈阳和研科技有限公司小编:俗话说,职场如战场,随着时代的进步,人才辈出,优胜劣汰的竞争也随之更加激烈,职场环境发展越发考验一个人的综合素质。然而,在职场的打拼中,怎样能够实现自我的晋升,包括实现自身的价值,成为时下流行的命题。

  
  升职还是快跑,是每个人自己的选择,但一旦你选择或被迫选择了一天十多个小时的办公室生涯的话,由于结果的不可知和不可控,无论好与坏,成功与失败,你要的其实是过程,可以享受的也只是过程,至于结局,好了,是锦上添花,坏了,也无非是预料中事,不值得挂怀。
  
  我们认为职场的发展方向,各人有所不同,但大的方向往往只有几种,一种是功成名就,到达事业顶端后全身而退,但这样的例子凤毛麟角,极为罕见,属于打工大潮中金字塔的顶端。就算是世界首富,如日中天的比尔·盖茨,还有偶像型的乔布斯,也暂时不能列入这一人群。在友邦或花旗这样曾经业绩彪炳、辉煌一时的大公司,也可以分分钟面临破产的时代,又有谁敢保证巅峰的下一步不是深渊呢。
  
  所以也只有退休的成功一族可以名列其间,退休的一刻也就是盖棺定论的一刻,像杰克·韦尔奇。这也有点像是奥斯卡的终身成就奖,不到六七十岁,不是常青树,都无法获得观众的青睐。而中间的起起落落,沉沉浮浮,无非是一时谈资,当事人一旦沉寂,或者是行差踏错,不免被人遗忘,比过气的明星还不如,明星还有一群粉丝不离不弃,或是有作品留下。
  
  就业方向很大程度上将决定一个人未来的职业走向。绝大多数职场新人希望进入一间大公司,不到“走投无路”绝对不会考虑小公司,因为他们觉得大公司的培训体系非常完善,可以帮助一个外行新手迅速成长为老到的行家里手。这个观点没有错,但并不完善,因为大公司和小公司其实各有各的优点。大公司提供更多培训,小公司提供更多实践,孰优孰劣,不能一概而论,而是要因人而异、因时而异。